Vid tjänsteresor är det vanligt att arbetsgivaren står för merkostnader under en tjänsteresa. Arbets...

Vi hjälper dig att tolka och följa regelverken som gäller för HR, lön, dataskydd, skola, förskola och social omsorg.
Utforska våra artiklar nedan eller besök vår webbplats för att läsa mer
Vid tjänsteresor är det vanligt att arbetsgivaren står för merkostnader under en tjänsteresa. Arbets...
När en arbetstagare har obetalda skulder kan Kronofogden besluta om löneutmätning. Arbetsgivaren ska...
Under 2022 gjorde Diskrimineringsombudsmannen (DO) tillsyn av tio myndigheters arbete med lönekartlä...
När semesteråret når sitt slut, och de anställda har semesterdagar kvar, vad kan du som arbetsgivare...
Brist på samlat material och mycket manuellt arbete var vardag för Nobinas HR-avdelning. En sommar g...
Som arbetsgivare är ni alltid skyldiga att utreda när en arbetstagare anser sig ha blivit trakassera...
Varje arbetsgivare med fler än tio anställda är skyldiga att göra en lönekartläggning årligen. I lön...
En tillsvidaretjänst ska tillsättas, men måste man annonsera om den lediga tjänsten internt? Ja, i v...
Den 8 juni klubbades den nya LAS-reformen igenom i riksdagen. Lagen träder i kraft den 30 juni och k...
För ett hållbart arbetsliv ska er organisation följa Arbetsmiljöverkets föreskrifter som säkerställe...
Den nya visselblåsarlagen, enligt EU:s visselblåsardirektiv, innebär ett stärkt skydd för visselblås...
I en föränderlig tid behöver du som arbetsgivare fundera och planera hur verksamheten ska utformas f...