Under pandemins peak var det många chefer som fick fundera och planera om hur verksamheten ska utfor...
Vi hjälper dig att tolka och följa regelverken som gäller för HR, lön, dataskydd, skola, förskola och social omsorg.
Utforska våra artiklar nedan eller besök vår webbplats för att läsa mer
Den 1 oktober 2022 var en dag som många inom den arbetsrättsliga sfären väntat länge på. Det var för...
Vilket ansvar har du som arbetsgivare och vad behöver arbetstagaren själv ta ansvar för? Vi har saml...
I EU tjänar fortfarande kvinnor mindre än män per timme med samma arbete, i snitt skiljer det 13 %. ...
Under 2022 gjorde Diskrimineringsombudsmannen (DO) tillsyn av tio myndigheters arbete med lönekartlä...
När semesteråret når sitt slut, och de anställda har semesterdagar kvar, vad kan du som arbetsgivare...
Brist på samlat material och mycket manuellt arbete var vardag för Nobinas HR-avdelning. En sommar g...
Som arbetsgivare är ni alltid skyldiga att utreda när en arbetstagare anser sig ha blivit trakassera...
Varje arbetsgivare med fler än tio anställda är skyldiga att göra en lönekartläggning årligen. I lön...
En tillsvidaretjänst ska tillsättas, men måste man annonsera om den lediga tjänsten internt? Ja, i v...
Den 8 juni klubbades den nya LAS-reformen igenom i riksdagen. Lagen träder i kraft den 30 juni och k...
För ett hållbart arbetsliv ska er organisation följa Arbetsmiljöverkets föreskrifter som säkerställe...