Brist på samlat material och mycket manuellt arbete var vardag för Nobinas HR-avdelning. En sommar g...

Som arbetsgivare är ni alltid skyldiga att utreda när en arbetstagare anser sig ha blivit trakassera...

Alla måste göra en lönekartläggning årligen, och har ert bolag fler än 10 anställda ska även kartläg...

En tillsvidaretjänst ska tillsättas, men måste man annonsera om den lediga tjänsten internt? Ja, i v...

Den 8 juni klubbades den nya LAS-reformen igenom i riksdagen. Lagen träder i kraft den 30 juni och k...

För ett hållbart arbetsliv ska er organisation följa Arbetsmiljöverkets föreskrifter som säkerställe...

Den nya visselblåsarlagen, enligt EU:s visselblåsardirektiv, innebär ett stärkt skydd för visselblås...

Medarbetarsamtal är ett strukturerat årligen återkommande samtal mellan dig och dina medarbetare. En...

Semesterplanering kan vara en utmaning för arbetsgivaren. Olika scheman ska passa in i pusslet och r...

Lagen om anställningsskydd (LAS) garanterar minst en månads uppsägningstid för tillsvidareanställda ...

På Olofsson Bil i Haninge träffar vi Maud Jacobsson som har varit en trogen kund i över tio år. Som ...

Ett gammalt intranät som behövde omstrukturering blev starten på en ny portal med personalhandbok fö...