Det är viktigt att dataskyddsombudet har en oberoende roll inom organisationen. Ofta kan rollen inne...
Vi hjälper dig att tolka och följa regelverken som gäller för HR, lön, dataskydd, skola, förskola och social omsorg.
Utforska våra artiklar nedan eller besök vår webbplats för att läsa mer
Som arbetsgivare är ni alltid skyldiga att utreda när en arbetstagare anser sig ha blivit trakassera...
Varje arbetsgivare med fler än tio anställda är skyldiga att göra en lönekartläggning årligen. I lön...
Dokumentation inom vård och omsorg är ytterst nödvändigt för att personalen ska kunna ge rätt vård. ...
En tillsvidaretjänst ska tillsättas, men måste man annonsera om den lediga tjänsten internt? Ja, i v...
När någon begär att få utlämnat allmänna handlingar är det inte främst dataskyddsförordningen (GDPR)...
Med en förändrad skollag gällande trygghet och studiero har skolan fått befogenheter att omhänderta ...
En personuppgiftsincident innebär att personuppgifterna till en eller flera personer har utsatts för...
Tidsbrist, avsaknad av kunskap, struktur och systematik kring hur dataskyddsarbete bäst ska bedrivas...
Den 8 juni klubbades den nya LAS-reformen igenom i riksdagen. Lagen träder i kraft den 30 juni och k...
Sommarjobb är tänkt att vara steget in i arbetslivet, en möjlighet att samla på sig erfarenheter och...
Lagstiftningen för kamerabevakning förändrades i samband med att dataskyddsförordningen (GDPR) börja...