Undersköterska blir skyddad yrkestitel

1 juli 2023 blir undersköterska en skyddad yrkestitel, vad innebär det för er verksamhet?

Vet du vad en skyddad yrkestitel innebär? 

Skyddandet av yrkestitel innebär att en specifik yrkestitel är skyddad enligt lag eller regleringar och får endast användas av de personer som uppfyller de krav och kvalifikationer som fastställs för den yrkestiteln. Detta syftar till att skydda allmänheten genom att säkerställa att personer som använder en viss yrkestitel har den nödvändiga kompetensen och kvalifikationerna för att utföra de uppgifter och ansvar som är förknippade med den titeln. Syftet med att skydda en yrkestitel är att skydda allmänheten från att vilseledas av obehöriga eller olämpliga yrkesutövare. Det kan också bidra till att upprätthålla yrkesstandarder och kvalitet inom olika yrkesområden. 

Vad är viktigt för dig som arbetsgivare att tänka på? 

Som arbetsgivare med anställda som har en skyddad titel som "undersköterska" är det viktigt att följa relevant lagstiftning och ha kunskap om de specifika kraven och ansvar som är förknippade med yrkesrollen. Här är några viktiga saker att tänka på: 

1. Korrekt yrkesbenämning: Det är viktigt att använda rätt yrkesbenämning för de anställda som har en skyddad titel som "undersköterska" enligt svensk lagstiftning. Att använda felaktiga eller förvirrande yrkesbenämningar kan vara vilseledande och kan leda till rättsliga konsekvenser. 
2. Behörighet: Undersköterskor måste ha rätt behörighet enligt Socialstyrelsens föreskrifter för att utföra sina arbetsuppgifter. Som arbetsgivare är det viktigt att säkerställa att dina anställda har den nödvändiga behörigheten och att den är giltig och uppdaterad. 
3. Arbetsmiljö: Det är arbetsgivarens ansvar att se till att arbetsmiljön är säker och hälsosam för undersköterskorna. Det kan inkludera att tillhandahålla aktuell och nödvändig skyddsutrustning, se till att arbetsstationerna är ergonomiskt anpassade och att det finns tillräckligt med personal för att utföra arbetsuppgifterna på ett säkert och effektivt sätt. 
4. Fortbildning: Som arbetsgivare är det viktigt att erbjuda möjligheter till fortbildning och vidareutbildning för att hålla de anställdas kompetenser och kunskaper uppdaterade. Det kan inkludera att erbjuda interna eller externa utbildningar, seminarier eller workshops för att hjälpa undersköterskorna att utveckla sina yrkeskunskaper. 
5. Lön och anställningsvillkor: Det är viktigt att följa kollektivavtal och lagstadgade minimilöner för undersköterskor och att erbjuda konkurrenskraftiga löner och anställningsvillkor. Att erbjuda rättvisa och bra villkor kan bidra till att attrahera och behålla kompetent personal.
6. Arbetsuppgifter: Som arbetsgivare är det viktigt att säkerställa att de anställda undersköterskorna får utföra sina arbetsuppgifter inom ramen för sin behörighet och yrkeskompetens. Det innebär att inte överbelasta dem med uppgifter som ligger utanför deras yrkesområde eller som de inte har rätt kompetens för att utföra. 
7. Respekt för yrkesrollen: Att respektera undersköterskornas yrkesroll och erkänna deras kompetens och erfarenhet är viktigt som arbetsgivare. Det inkluderar att inte överträda deras yrkesmässiga befogenheter och att ge dem möjlighet att delta i beslutsfattandet och utvecklingen. 

Vad innebär detta för professionen? 

Införandet av “undersköterska” till en skyddad titel kan innebära nya möjligheter för professionen. Genom att skydda undersköterska-titeln kan det bidra med en professionalisering av yrket vilket kan öka medvetenheten om yrkets betydelse. Det kan också bidra med förbättrad kvalitet och säkerhet genom att säkerställa att personer som använder titeln lever upp till de nödvändiga kraven som behövs för att utföra arbetsuppgifterna på ett säkert och professionellt sätt. Det bidrar också till minskat missbruk av yrkestiteln eftersom det ställs högre krav vid rekrytering på utbildning och kompetenser. Det kommer också krävas bevis på de anställdas titel. Personalen behöver därför söka och erhålla sådant bevis som styrker att de kan använda sig av titeln “undersköterska”. 

Lär dig mer om vad det innebär med skyddad yrkestitel för undersköterskor och vad det ställer för krav på din verksamhet med Kompetensguiden.